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中山公用事業集團股份有限公司成立于1998年，是中山市一家國有控股主板上市公司（股票代碼：000685），注冊資本14.75億元。公司圍繞“環境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰略規劃，制定311戰略發展目標，在環保水務業務基礎上，打造固廢和新能源的兩級增長極。公司主要從事包括環保水務、固廢、新能源、工程建設以及輔助板塊等業務，員工人數約4500人，旗下一級全資子公司11家，一級參、控股包括廣發證券、中海廣東等16家公司，截至2022年，公司總資產254.95億元，凈資產156.73億元。

為保障集團經營目標、各項攻堅克難項目任務的高質量完成，助力打贏治水、深改兩大攻堅戰，推動集團“311”戰略落地，結合集團人才隊伍建設三年行動，面向企業內部及全社會市場化選聘投資中心投資總監1名、人才發展中心副總經理1名、運營中心副總經理（經營分析）1名，有關事項公告如下：

一、崗位需求信息

（一）崗位名稱：投資中心投資總監 1名

（1）崗位職責

1）負責符合公司戰略發展方向的固廢或新能源等相關行業發展與投資市場研究；

2）統籌推動項目投資實施及投后管理工作；

3）完成上級領導交辦的其他工作任務。

（2）任職要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大學本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業，具備中級及以上財務相關職稱或對應職業資格優先；

3）具備5年以上固廢或新能源領域相關投資經驗，具備3個5億元（含）以上投資額的投資項目經驗優先考慮；

4）熟悉投資全流程管理，擅長投資項目測算、財務風險把控等；

5）具備正常履職的身體條件。

（二）崗位名稱：人才發展中心副總經理 1名

（1）崗位職責

1）協同完善人才發展體系搭建及管理和優化工作流程；

2）統籌集團公司與各業務單元提供HR工作流程支持與服務；

3）推動集團公司和各業務單元HR信息化建設和IT支持平臺的共享服務與應用；

4）統籌人才選聘、人才發展、干部管理等體系工作搭建、優化及重點工作的推動開展；

5）提升人資服務，出臺人資優化、改革等專項工作方案；

6）完成上級領導交辦的其他工作任務。

（2）任職要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大學本科及以上學歷，管理類、經濟類等相關專業，具備中級及以上人力資源相關職稱或對應職業資格優先；

3）具備3年以上人力資源崗位工作經驗，具備HRSDC平臺搭建經驗優先考慮；

4）具備正常履職的身體條件。

（三）崗位名稱：運營中心副總經理（經營分析）1名

（1）崗位職責

1）統籌建立企業經營分析體系，促進經營業績改善；

2）統籌負責集團總部各職能部門、各下屬公司重點事項督辦工作；

3）做好各級企業運營管理賦能與服務工作；

4）探索運營信息化的建設工作；

5）協助集團組織績效管理工作；

6）完成上級領導交辦的其他工作任務。

（2）任職要求

1）1985年1月1日（含）以后出生；

2）大學本科及以上學歷，專業不限，具備中級及以上職稱或對應職業資格優先；

3）具備3年以上企業運營管理或組織績效管理等相關經驗，具備集團化企業運營管理工作經驗優先考慮；

4）具備正常履職的身體條件。

二、薪酬待遇

公司本著“以業績為導向”薪酬政策，提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、增量激勵等，具體面議。

三、應聘須知

（一）應聘方式：請有意向者下載并完整填寫《應聘人員登記表》（詳見附件），并連同個人簡歷、學歷學位證書及驗證報告、相關資格證書、專業研究成果、重大項目說明材料等掃描打包發送至以下郵箱：zpughr@zpug.net（郵件命名為：應聘崗位+姓名），另可通過前程無憂、獵聘進行投遞。

（二）簡歷接收時間：2023年4月28日至5月12日。

（三）招聘流程：公告發布、資格審核、綜合測評、背景調查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說明：

1．應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，中山公用有權取消錄用資格。

2．本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，實行以契約化合同明確崗位職責、考核評價、激勵約束和退出方式。

中山公用事業集團股份有限公司

2023年4月28日

附件1：內部應聘登記表.xlsx

附件2：應聘人員登記表.xlsx