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       雛鷹訓練營是中山公用“鷹”系列梯隊人才培養的重要組成，經過歷年的實踐與完善，已形成獨具公用特色的新員工培養模式。為幫助應屆學員掃除新入職場的困惑與迷茫，快速轉變角色、融入職場大環境，并增強新員工歸屬感，集團人力資源部協同各下屬業務板塊共同開展2019雛鷹訓練營。

       本屆雛鷹訓練營共分為三個階段：第一階段是為期5天的集訓，包含“企業感知-角色轉變-能力進階-團隊合作”四個主題。通過內訓師課程、業務參觀及拓展訓練來幫助新員工了解公司、了解自己，推動新員工實現思想轉變和技能進階；第二階段是“師帶徒”，為期三個月，公司為學員配置業務導師，導師為學員答疑解惑，推動學員在工作實踐中進步；第三階段是“獨立上崗”，為期半年，考察員工在工作中的獨立性及工作完成的質量和效率等。 

       8月20日上午10點，2019雛鷹訓練營啟動會正式開始，集團人力資源總監秦玲玲、部分板塊人資負責人及2019屆全體雛鷹學員共同出席。

       本屆雛鷹訓練營共迎來48名學員，他們共分成六個小組，通過vlog、歌曲改編、現場繪畫等六種不同的極富創意的方式進行亮相，充分展現了每個學員自身的昂揚自信、創新思維與青春氣息，也表達了他們對加入雛鷹訓練營的興奮及對學習成長的期待。
       啟動會最后，人力資源總監秦玲玲向學員們詳細地闡述了公司的發展戰略、人才理念、用人機制和考核評價體系，深入講解集團梯隊人才培養計劃，最后寄語學員們在今后的工作中能學會情商管理，注重工作細節，開闊胸襟、不斷成長。